music 网络日志
发布于:2009-5-31 03:37

    端午几多热闹,超市人山人海,商家各使花招,可怜了我们的口袋......

    眼球被特价促销晃花了,烦闷之时,却被一新奇处吸引:

    “毛巾特价:按斤称,一两**元”好大的条幅,成堆的毛巾,好闪亮的一杆盘秤。

     老公跃跃欲试,选了一条,往秤上一过,五两二钱,店小二回复到,到此未完,又来一计算器:重量*单价才搞掂价格:六块不到,实在是便宜。

    便宜之余感叹之多的还是想大夸一句:老板您实在是高呀!

    常苦于销售无着可使,常厌烦销售手段太过平凡,今天可是旧瓶装了新酒,同样的促销不一样的方法,足够领悟整个端午假期了。

    其实销售上不是缺少手段,还是缺少发现,慢慢去发现和领悟吧,多少会有收获。

 ----小C小说了一段,各位看官感想如何?可否也分享您之所见。欢迎您编辑短信到*******,或者直接登陆光通讯博客回复

  

 

 

 

 

【阅读 201】 ┆ 【评论 2】


发布于:2009-5-21 06:44

与各国老外沟通的10大技巧

光通讯展会何其多,大家都想打开国门,生意做到全世界。

发现一些实用的与老外沟通技巧与大家共享哦

1、欧洲人,美国人是非常喜欢那种interactive 的人的,你不需要太拘谨,不需要什么都yes。

2、在两个人对话的时候,适当的时候要称呼对方。假如你在对话中经常称呼对方,对方也会称呼你,这样可以让客户很容易对你有印象,这样对后续跟踪客户好处多多。非英语的名字,象北欧人的名字,我们根本不知道怎么发音,很多法国人的名字不是按英语发音的,要注意,你不会读可以直接问客户,这是不失礼的。荷兰和德国人的姓有很多是2个单词的,一定不能只读最后一个单词。i.e. Caroline van Bommel, 这个女的你可以称呼为:Ms. van Bommel。气氛足够好的情况下,你可以直接称呼对方的单名。

3、母语是英语的人说话可能会很快,没有停顿的。你可以让别人稍微慢一点,这是不失礼的。千万不要没有听懂就接客户的话。否则客户会觉得和你沟通很困难。很容易就走掉了。

4、客户坐下来以后,你可以问客户你可以给我多少时间。How much time are you available? 这样可以体现你对客户行程的尊重,也可以让你自己根据时间来掌握沟通的内容。

5、老外只要做下来以后,要让老外多说,在你完全明白的情况下,再介绍你自己。和欧洲美国人谈的时候,你可以让客户简单的说一下此行的目的。希望找一些什么样的供应商。有的客户不会直接回答你,有的客户会告诉你。

6、假如你有幸碰到头衔是Director,Vice President等职务的买家,要多说一些战略性的东西。这些人来展会不是为了1个柜2个柜来的。他们很多是来找战略性伙伴的(Strategic Partners)。所以你要有放长线钓大鱼的功力。假如你自己工厂实力可以的话,要主动的邀请这些人访问你的工厂.这些职位的人很多学历很高,有些人有 MBA background. 所以,有点喜欢听比较酸的话。这些人开口闭口就是: value, global supply chain, private label, costs, partnership,bottom line等等。你可以这样说:We are one of the top 3 private label suppliers in the global market. Our producing capacity is more than 5,0000000000000/units each week. Furthermore, you know, the knowledge and the know-how sometimes is more important than the machines and equipments. Fortunately, we have accumulated enough producing and management know-how from our long-term co-operation with XXXX company. I am sure we can help you to reduce your international sourcing costs, we can help you to increase your bottom line. just let me know how I can create value.

7、客户有权利问你很多问题,其实你也是有权利问客户的:下列问题你可是试着问问看,对你了解客户好处多多:
How can you evaluate your suppliers? 很多客户不愿意直接回答你,因为确实太难了,你可以补充一句, just generally speaking, not the detailed principles.What\'s your purchasing plan for next season?
假如是零售商:How many stores does your company have?
假如是中间商:Do you distribute your goods only in your domestic market? Or in the whole Europe? Which country is your biggest market? (不能直接问谁是你最大的客户,这样太敏感了。

8、在展览会最后一两天的时候,你可以问: What do you think how about the trade show? Did you find everything which you need exactly? 你问这种问题很容易可以从客户那里得到你们整个行业的情况,客户的观点对你是很有价值的。同时,你也间接的问客户了客户还有什么东西没有找到,说不定你可以帮上客户的忙,假如你刚好也有这种产品的话,客户也会把定单下到你这里。

9、跟客户介绍的时候,不要总是说, Our quality is very good. 展位上面大家时间都不多。不要说一些客人没有办法衡量的话,怎么样才叫好呢?大公司的买家基本上都是至少大学学历,很多都受过专门的采购培训,他们内部有一套定量的评估体系的。所以,最好是用你本行业的定量术语来表达,假如本行业没有定量术语,就直接说,We have supplied our products for XXXXX company for 5 years, and XXXX company is quiet satisfied for our quality. So I believe we can meet or exceed your quality requirements. 这个XXXX公司最好是客户应该知道的,和客户差不多同类档次的,或者高一点点,不要高太多的。否则要误解的。

10、其实,大公司的买手最关心的不是price, quality, 而是: reliability. 差不多的商品,买手从不同的供应商购买,价格有点小差距,国外的公司是可以接受的。但是,买手找的供应商出问题的话,那问题就大了,欧洲还好一点,美国可以马上就走人。所以,我们假如能站在客户的角度考虑问题,要让买手觉得你在所有的供应商里面,你是最reliable的,包括质量,价格,长期供货能力等等。

总之,你是在和客户沟通,而不是被审问。一定要interactive。

【阅读 223】 ┆ 【评论 3】


发布于:2009-5-6 06:05


I like this article so much sharing with you

  
Life is the coffee

Group of alumniu, highly established in their career, got together to visit their old university professor.The conversation soon turned into complaints about stress in work and in life.

Offering his guests coffee, the professor went to the kitchen and returned with a large pot of coffee and an assortment of cups-porcelain, plastic, glass, crystal, some plain looking, some expensive, some exquisite-telling them to help themselves to the coffee.

When all the students had a cup of coffee in hand, the professor said;

If you noticed, all the nice looking expensive cups were taken up, leaving behind the plain and cheap ones. While it is normal for you to want only the best for yourselves, that is the source of your problems and stress.
What all of you really wanted was coffee, not the cup, but you consciously went for the best cups and were eyeing each other's cups.

Now consider this: Life is the coffee and the jobs, money and position in society are the cups. They are just tools to hold and contain life, and do not change the quality of life.

Sometimes, by concentrating only on the cup, we fail to enjoy the coffee God has provided. So don't let the cups drive you...enjoy the coffee instead. 


一群毕业生,各自的事业都已有所建树,相约一起去看望他们的大学教授。
谈话一会儿就变成了各自对工作生活压力的抱怨。教授去厨房端来一大壶咖啡招待这些客人,拿出各式各样的咖啡杯——陶瓷的、塑料的玻璃的、水晶的,有普通的、有价值不斐的、有做工精致的——让他们自己挑。

当所有学生手中都拿了咖啡杯之后,教授发话了:

“如果你们注意一下,就可以发现所有好看的贵的杯子都给挑走了,剩下的只是那些普通的和便宜的。当然,每个人都想给自己挑到那个最好的,这很正常,但这也正是你们的问题和压力根源之所在。”

“其实你们真正想要的是咖啡,而不是杯子,但你们却又都下意识去挑选最好的杯子,并观察别人拿到的杯子。”

“试想:如果生活是杯中的咖啡,工作、财富和社会地位就是那些杯子。它们只是维持生活的工具而已,并不改变生活质量。有时候,我们在过于关注杯子的同时却忘了去品味上帝赐予的咖啡。所以,不要成为杯子的奴隶。。。好好地享受品味杯中的咖啡。”

【阅读 292】 ┆ 【评论 1】


发布于:2009-4-30 04:46

“用人还是实用最好”

    近日与一位HR人士聊天,颇有感慨。此人之前曾任职于前阵在业界一直“高歌”的光通讯企业,记得也曾为其专访过,还发布过不少好消息,占地面积之大,投资方背景雄厚,科技研发力量超群,这些字眼总在文章里出现,甚至在即将消亡的时刻,还大张旗鼓在光博会上摆起了个气势雄伟的大展台,好不耀眼。

  HR人士颇有感慨,摘选若干仅供参考:

HR云:“留美的博士,搞一年1.25G都没搞出来。后来挖了一个项目经理,三个月把10G都搞出来,还顺便把其他模块都带出来了,他才是本科的”

感言:所以这些博士不中用,实践才是真理,拿来主义最好,哪有时间等你去摸索哦

“用人还是实用最好”


关于忽悠:

“请了那么多的博士,那么高的工资。

哎,说到底不是他自己的钱

公司也太虚了

是投资方的钱

是用这些高学历忽悠投资方

高学历不等于高技术,要产业化”

总结:能赚钱能生存的才是好公司

此HR说法当然也有片面,不过对于行业里的我们,做HR的可要擦亮眼睛看人了,高学历不代表高能力,实用才好。

对于还在四处找机会的我们普通职员们,也得把眼睛再次擦得亮亮的,会忽悠的企业千万别去,否则你的简历就会涂上倒闭企业的污点,能赚钱的企业才是好企业。

大家都明白了吗?哈哈 不明白继续尝试吧


【阅读 288】 ┆ 【评论 1】


发布于:2009-4-30 04:22

    几天前非常有幸,休假到公司关于工作的第一天,再次遇见了高总。一个随和得让我在门口误认为是快递员的人。

    记得应该是一年前了他来公司时也非常有幸地跟他聊过一阵,那时他的建议过了一年依然没有改变。给公司提出了很好的发展意见,诸如商务平台等。在跟他的洽谈中,总能感觉到一些颇为珍贵的生意人品性,说到底也就是信任二字,于是就想起了关于成功的话题。

    这个行业成功的不少,但最终如何定义成功每个人都有自己的说法。高总是一个让人觉得敬佩的人,于是他在我的视线里已经被定义成为成功人士。在我的看来,成功更应该属于那些努力奋斗的人。早就听人介绍过他,用得最多的形容词是没有什么学历(具体高中还是初中我无从记得),但靠着自己的打拼,成为了福建商人中的典范,也是这个行业的光荣。

    一年前只记得我问得最多也是他聊得最多的是关于他一路走来的经验故事,一年的时间已经冲刷了很多记忆,但依旧记得几个关键的成功之道:努力,机遇,追求,投资,换行。总是在商业界里摸爬滚打,越战越勇。从一个行业跳入到另一个行业,从传统到科技,他总能抓住市场的机会,从他身上可以读出生意人的精神,行行都是相同。

    这次聊到的无非也是行业内的情况,他公司的发展情况,尽管面临激烈的价格竞争,但从他口中可以得知公司也成功打入到几个大公司中,开始为其供货,随着技术力量的加强以后发展的机遇还是很大的。

    再谈到企业和人员的管理,他秉承一贯的人性化作风,从与他的初次接触就能得知他是个一个积其随和谦逊的人,所以在他的企业融洽的内部关系应该是毫无疑问的。“一个人的成功到达一定境界后并不是为了赚钱,或者说钱已经不能使人快乐了,只有看到下面的人都成长起来,都有钱了那才是最开心的”这就是伟大的老板吧,一直欣赏着这样的领袖们。

    跟这些成功人士交谈总能学习到很多很多,不需要太多熟悉公司现有情况,看一个老板的为人便可知一二了。谈到子女,高总很高兴提及,留学的留学,读书的读书,他把下一代教育看得很重,子女也非常地争气。一个没有受到高等教育的长辈更渴望子女有好的教育,而他却是平凡中的伟大者,以自己的力量把子女培养得如此之好,在这里也忠心祝愿他和他的家人。

    不说太多了,关于成功总有这样那样的问号,成功背后总有很多故事,于是背后的故事就从此一一讲述了。

【阅读 312】 ┆ 【评论 3】


发布于:2009-4-30 03:57

在这个行业混了几年,也算半个行业人士,多少给岁月留下点声音,今天成功进驻啦!

走过路过,欢迎踩踩们

【阅读 329】 ┆ 【评论 2】


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